サポート内容

弊社にて採用業務を引き継ぎ、下記のようなアプローチで業務改善をサポートいたしました。

• 1

  企業様の強み・市場価値の明確化

• 2

  採用手法・広告/広報手法の選定（原稿やHP、SNS等の広報媒体）

• 3

  採用イベントの企画/高頻度での実施・候補者への密なコミュニケーション

• 4

  スピードと質を意識した応募者への対応

• 5

  新しいコミュニケーションツールの導入による内定後の密なフォロー

• 6

  業務の言語化・年間スケジュールの作成と業務の定型化/課題と改善案の明確化

サポート内容

弊社にて採用業務を引き継ぎ、下記のようなアプローチで業務改善をサポートいたしました。

• 1

  経営目標と採用市場を踏まえた“ゴール”を再定義

• 2

  現場社員へのインタビューを行い、会社の魅力とターゲット像を明確化

• 3

  ターゲットと弊社ノウハウに基づき、求人原稿を複数作成・採用手法を選定

• 4

  定期的な原稿更新・紹介会社とのリレーションを強化し、推薦制度を向上

• 5

  応募から入社までの書類選考・日程調整などの実行支援

• 6

  採用力を根本から高めるために、会社HPの見直しと採用HPの企画・制作

サポート内容

弊社にて採用業務を引き継ぎ、下記のようなアプローチで業務改善をサポートいたしました。

• 1

  経営方針や事業計画を整理し、採用目標を設定

• 2

  業務内容や組織体制から、求める人物像を明確化

• 3

  求める人物像と企業の強みを整理し、最適な採用手法を選定

• 4

  掲載データ・応募者属性から、求人原稿を継続的に改善・更新

• 5

  応募者対応（面接設定から内定まで）を全面的にサポート

• 6

  掲載データを蓄積し、継続的な採用基盤構築を支援